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华阳国泰新率先蹚新路 共话新蓝图

作者:07郭  日期:2021-1-26

中国电石网讯:

2020,收官告捷。2021,蓝图在前。华阳集团第十四届三次职代会已圆满落幕,工作报告统揽全局、立意深远,写就十三五期间沉甸甸的收获、描绘出华阳集团未来高质量转型发展的新蓝图。如今,各位代表带着华阳集团的嘱托已回到了工作岗位上,基层各单位也迅速掀起了学习贯彻落实会议精神的热潮。站在十四五的全新起点上,华阳人将率先蹚新路,共话新蓝图。

作为华阳集团转型先锋,阳中新材以硅系气凝胶产品为主业。近年来,他们以时不我待、只争朝夕的精气神,攻坚克难,拼搏奋斗,一次次跑出转型加速度——2019年,实现当年设计、当年建设、当年投产;2020年,仅用半年时间,实现气凝胶粉体全线达产,且投产第一年就盈利。
报告指出,必须坚持高质量转型不动摇。坚持敢闯敢试、敢为人先,以思想破冰引领改革突围,紧紧围绕转型发展,充分发挥全体干部职工的积极性、主动性、创造性,广泛调动一切积极因素、一切建设性力量,凝聚起推动转型发展的强大正能量,坚定不移将转型发展进行到底。

职代会刚刚胜利闭幕,在宏厦三建绿色节能建筑新材料工业园区内,新型建材分公司职工正在车间内加紧生产气凝胶热固复合聚苯A级防火保温板。该产品是宏厦三建紧跟华阳集团转型步伐,精准把握市场脉搏,历时一个月自主研发的集隔热、保温、防火、防脱落于一体的绿色建筑新材料。
十三五时期,华阳集团积极培育新动能,一大批前瞻性、战略性、引领性新兴产业项目建设按下快进键。其中,煤层气制备金刚石项目是具有高附加值的高科技项目,为山西煤层气资源找到一条论克拉卖的价值链

率先转型蹚新路,改革是关键一招、是重要保障。十三五期间,华阳集团全面深化改革,激活了内生原动力,企业改革迈出了坚实步伐,转型发展取得了巨大成就。华阳集团十四届三次职代会指出,我们要始终坚持改革为要,打造国企改革华阳模块。华阳集团广大基层干部职工一致认为,改革必须以非凡的胆识和气魄,真刀真枪、大刀阔斧,一以贯之、层层推进。
改革必须要有刀刃向内的勇气和脱皮掉肉的决心。报告要求,深化六定工作,全面优化人力资源配置。气凝胶科创城作为华阳集团向新材料转型发展的排头兵,在干部选任、人才培养方面,全面提升科学决策水平,积极适应转型发展的新形势、新要求。

报告指出,聚焦定薪酬,建立健全激励约束分配机制。科学的薪酬分配机制有利于激励职工干事创业的热情,形成不看身份看岗位、不看级别看贡献的市场化氛围,用工资杠杆改变大锅饭格局,激发职工内生动力。

报告指出,要着力推动根上改,深入推进契约化管理,推动内部体制机制革命性重塑。契约化管理是实现动力变革的重要手段,模拟合伙、项目为王、契约出资、超利分红模式,实现了收益共享、风险共担,构建起具有华阳特色的管理平台。

改革是转型发展的力量源泉,我们要善于运用改革突破瓶颈、打破束缚,发挥好改革的突破和先导作用,逢山开路、遇水架桥,打造国企改革的华阳模块,为打造世界一流火箭级新材料产业集团积蓄动力。

历史正在我们手中创造,蓝图必将在接力前行中实现。在职代会闭幕上,党委书记、董事长翟红强调:站在十四五的全新起点上,我们要以开局就是冲刺的状态,率先蹚出一条高质量转型发展新路,为加快打造世界一流火箭级新材料产业集团而不懈努力。一分部署、九分落实。每一位华阳人,要拿出敢为人先的闯劲、一往无前的拼劲、久久为功的韧劲,与时间赛跑、用奋斗发声,共同开创华阳的美好未来。


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